党建怎么纳入考核，党建考核办法2020

党建和业务工作如何融合?

〖One〗、交叉任职：推行党政干部交叉任职制度，让业务干部进入支委任职，实现党建与业务工作的相互渗透和融合。双向结合：在做任何一项业务工作时，都要考虑如何与党建责任相结合；在干党建工作时，也要思考如何与业务工作相融合。

〖Two〗、一是树立融入生产经营中心工作的理念，认为党建工作只有与生产经营紧密结合，才能展现出其真正的生命力和活力。 二是确立党建工作对生产经营具有积极推动作用的理念。党建工作的有效开展能够为企业的中心任务提供坚实的思想保障和文化支撑。 三是坚持党建工作与生产经营目标一致、同步发展的理念。

〖Three〗、相互依托、相互促进：党建工作与业务工作是相互依托、相互促进的关系。党建工作可以带动业务工作，提高其有效性；同时，业务工作为党建工作提供实践平台，使其落到实处。 避免脱离实际：党建工作不应脱离业务工作而单独存在。

〖Four〗、党建目标融入 党建融入中心，首先是目标一致。党建工作目标要以推动企业发展战略、企业中心工作完成为重点。目标共融：将企业的目标融入党建工作的目标中，确保两者在方向上保持一致。通过制定与企业中心工作相契合的党建工作计划，确保党建工作与企业发展同频共振。

〖Five〗、如何解决党建工作与业务工作融合问题针对上述问题，解决方法主要包括以下几点：（一）强化思想认识开展教育培训：增强党员干部和员工对党业融合重要性的认识，明确党建工作对业务发展的引领和支撑作用。高层领导示范：高层领导应率先垂范，通过实际行动展现党建与业务并重的态度，形成自上而下的示范效应。

〖Six〗、组织活动融合：在主题党日活动中融入业务元素，如结合“创新发展”主题，进行技术应用前景的研讨，确定业务发展的主攻方向。开展实践活动，如“党员安全生产包保班组”，强化党员的责任意识，发挥党员在业务工作中的先锋模范作用。

如何建立社区党建工作考核评价机制?

〖One〗、社区服务的考核可以关注服务的质量、效率、覆盖面等方面。在实际操作中，可以根据每年的重点工作来调整各项指标的权重，从而更加精准地评估工作绩效。同时，社区党组织和工作人员需要积极接受考核，不断改进工作，提高服务质量，增强居民的满意度。

〖Two〗、要制定考核总指标、指标体系和考核系数。主要包括党组织领导班子建设、党员队伍建设、党组织活动以及社区建设与管理、社区服务等各项工作。

〖Three〗、坚持日常考核和定期考核、定性评价和定量评分、组织考核和观摩评比相结合，逐步建立上级点评、同级互评、下级测评、群众参评、服务对象反评、媒体网络海评的网络体系，立体式评价干部。

〖Four〗、建立基层服务型党组织，要注重群众满意，将群众满意贯穿始终，建立健全科学合理、指标明晰、量化可考的评价体系。同时，要开门抓党建，认真听取群众意见，让群众参与评定基层服务型党组织建设工作成效，以“群众答应不答应、群众同意不同意、群众赞成不赞成、群众满意不满意”作为衡量党组织群众工作质量的标准。

〖Five〗、加强党员干部教育培训：定期组织党员干部进行政治理论、业务知识等方面的培训，提高其综合素质和履职能力。优化党员干部结构：注重选拔年轻、有干劲、有能力的人才进入社区党组织，形成梯次合理的党员干部队伍。

〖Six〗、同时，加强服务监督，建立居民满意度评价机制，及时收集和处理居民的意见和建议，不断改进服务质量。创新服务方式：积极探索“互联网+党建”模式，利用现代信息技术手段，如微信公众号、社区APP等，为居民提供更加便捷、高效的服务。同时，开展线上线下相结合的党建活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。

如何进行党建目标考核

考核原则 统一标准，分类组织：确保考核标准的统一性和考核组织的分类合理性。量化计分，客观公正：通过量化计分的方式，确保考核结果的客观性和公正性。促进工作，鼓励创新：旨在通过考核促进党建工作的发展，并鼓励基层党组织在工作中进行创新。

考核原则 统一标准，分类组织：确保考核标准的一致性，同时根据不同党支部的特点进行分类组织考核。量化计分，客观公正：通过量化指标进行计分，确保考核过程的客观性和公正性。促进工作，鼓励创新：考核旨在促进党建工作水平的提升，同时鼓励各党支部在党建工作中的创新实践。

进行党建目标考核的方式如下： 考核原则： 统一标准，分类组织：确保考核标准的一致性，同时根据不同党支部的特点进行分类组织考核。 量化计分，客观公正：采用量化计分的方式，确保考核结果的客观性和公正性。 促进工作，鼓励创新：通过考核促进党支部工作的开展，并鼓励在党建工作中进行创新。

实行平时考核与定期考核相结合，平时考核根据工作需要确定，采取“听、查、看、访”等方式。在各党支部自查的基础上，由处党委考核组统一到各支部进行考核，逐项打分，并结合平时工作情况进行综合评价，考评结果作为基层党支部评先和干部评优的重要依据。

首先，需要制定一套全面的考核标准和指标体系，并设定相应的考核系数。这包括党组织领导班子的建设、党员队伍的培养、党组织活动的组织以及社区建设与管理、社区服务等各个方面的工作。这些工作的评价标准可以根据每年的工作重点有所调整。

责任分工，党组集体。党组要切实把党建工作列入重要议事日程，定期研究，适时提出指导性意见；充分发挥党组在党建工作中的领导作用，坚决执行党的决议。责任考核，党组负责对党建工作责任制的执行情况进行考核，年终进行工作总结。